اولویت دادن به ایمنی کارکنان و محل کار آنان در بازار رقابتی امروز به یک امر ضروری تبدیل شده است. اما کسب و کارها چگونه می توانند این کار را انجام دهند؟

منبع

متأسفانه عدم توجه به این عامل مهم نتایج وحشتناکی به همراه خواهد داشت. ILO (سازمان جهانی کار) می‌گوید که در سال ۲۰۲۲ نزدیک به ۲.۳ میلیون تصادف در محل کار باعث مرگ انسان‌ها و صدمه یا آسیب رساندن به میلیون‌ها نفر دیگر شده است. ILO می گوید این تلفات ناشی از حوادث و خود حوادث ، 3.9 درصد از تولید ناخالص داخلی جهان یا 3 تریلیون دلار هزینه دارد.

بنابراین، در مورد شناسایی خطر، مدیران ایمنی باید موارد زیر را بدانند که در ادامه این مقاله به بیان آنها می پردازیم:

• شناسایی خطر چیست و چقدر اهمیت دارد؟
• انواع مختلف خطرات محل کار
• راه های عملی برای یافتن خطرات به روشی منظم
• ابزار مناسب برای شناسایی خطرات را انتخاب کنید
• کنترل ریسک ها با پاسخ ها
• شناسایی خطرات در کارهای روزمره که به طور مداوم در تشخیص مشکل بهتر می شود
• نکاتی در مورد نحوه برخورد با مسائل رایج یافتن و کاهش خطرات که با رعایت آنها به سازمان ZERO HARM  دست یابیم.

درک اهمیت شناسایی خطر

شناسایی خطر یک گام مهم در هر برنامه ایمنی محل کار است. اما تفاوت واقعی بین خطرات و شناسایی خطر چیست؟

خطر چیست؟

خطر به هر ریسکی در محیط کار که ناشی از عوامل فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی، ارگونومیکی یا اجتماعی باشد گفته می شود. خطرات ،انسان، اموال آنها  و جهان را در معرض خطر قرار می دهند.

شناسایی خطر چیست؟

یافتن، تجزیه و تحلیل و نوشتن ریسک ها/خطرات در محل کار بخشی از شناسایی/تشخیص خطر است. یافتن رویدادها یا عادت هایی که مضر هستند. این کشف خطر گامی ضروری در ایجاد و اجرای اقدامات ایمنی است که خطرات را کاهش داده و افراد حاضردر محیط کار را ایمن نگه می‌دارد.

زمینه های اصلی که باعث تفاوت این دو موضوع می شود :

تا زمانی که خطر را شناسایی نکنید، نمی توانید مراحل ایمنی را به طور مناسب تعیین کنید. برخی از کسب و کارها این کار را انجام نمی دهند و تنها پس از وقوع یک اتفاق بد با خطرات مقابله می کنند. این روش واکنشی مشکلات زیادی مانند آسیب رساندن به کارکنان و غیره دارد.

چرا شناسایی خطرات در محل کار مهم است؟

این چند دلیل نشانگر چرایی برای شناسایی خطرات در محل کار است :

تضمین ایمنی و سلامت کارکنان

بی توجهی به ایمنی کارکنان با عدم شناسایی خطرات و کاهش دادن ریسک خطرات، نشانه بی احتیاطی است.اتخاذ تدابیر ایمنی هم قانون است و هم کار درست. مراقبت از آنها باعث می شود که کارگران درگیر، با انگیزه و سازنده تر شوند.

شرایط بد کاری می‌تواند روحیه را کاهش دهد، باعث شود افراد بیشتری شغل خود را ترک کنند و به وجهه شرکت شما آسیب برساند. یافتن خطرات نشان می دهد که شما به ایمنی کارکنان خود اهمیت می دهید.

رعایت قوانین و مقررات

اکثر کشورها قوانین ایمنی دارند که مشاغل باید از آنها پیروی کنند مانند :

ارزیابی ریسک، بازدید از محل کار، بررسی سوابق و مشاوره با کارکنان همگی می توانند به شما در یافتن خطرات کمک کنند.
با رهایی از خطرات، کارگران را ایمن نگه دارید.
به کارکنان خود تجهیزات ایمنی و آموزش بدهید.
تصادفات، بیماری ها و صدماتی که در محل کار اتفاق می افتد را پیگیری کنید.

پیامدهای مالی

تشخیص و کاهش خطر به نفع مشاغل است. صورت‌حساب‌های پزشکی، هزینه‌های قانونی، نرخ‌های بالاتر بیمه و خسارت مالی ناشی از خطرات حل‌نشده محل کار است. تشخیص زودهنگام خطرات باعث صرفه جویی در هزینه کسب و کار می شود.

افزایش بهره وری و کیفیت

چندین مطالعه نشان داده است که شرکت هایی که ایمن هستند و می دانند با چه خطراتی روبرو هستند، بهره وری بیشتری دارند. صدمات کمتری وجود دارد، بنابراین کارگران می توانند کارهای بیشتری انجام دهند.

طراحی ارگونومیک محل کار با جلوگیری از آسیب های فشاری مکرر، کارگران را راحت و موثر نگه می دارد.

ایجاد فرهنگ مثبت در محیط کار

با اولویت دادن به شناسایی و کاهش خطرات، شرکت ها نشان می دهند که به ایمنی کارکنان اهمیت می دهند. این امر روحیه  اعتماد و اهمیت دادن را تقویت می کند که منجر به تغییر فرهنگ سازمانی می شود مانند:

• حفظ کارکنان
• استخدام
• شهرت شرکت
• مسیولیت پذیری و روحیه

بنابراین، آن را سرمایه‌گذاری در نظر بگیرید که استخدام، حفظ، شهرت، روحیه و بهره‌وری را افزایش می‌دهد.

رویکردهای پیشگیرانه در مقابل واکنش واکنشی

کسب و کارها می توانند با رویکرد فعال از صدمات، بیماری ها و بلایا جلوگیری کنند. توانمندسازی کارگران برای افشای خطرات ایمنی ، را بهبود می بخشد. رهبری ایمنی فعال به کارکنان نشان می دهد که سازمان به آنها اهمیت می دهد.

در مقابل، مدیریت ایمنی واکنشی سازماندهی نشده است. خطرات پس از بروز مشکلات، افزایش تصادف و خطر نزدیک به از دست دادن برطرف می شوند. شرکت های واکنشی ممکن است راه حل های کوتاه مدت را بر پیشگیری اولویت دهند.

انواع خطرات محل کار

اگر خطرات محل کار شناسایی و کنترل نشود، می تواند به سلامت، ایمنی و رفاه کارگران آسیب برساند. چندین نوع اصلی از خطرات محل کار وجود دارد که مشاغل ممکن است با آن مواجه شوند:

خطرات فیزیکی

برخی از خطرات فیزیکی عبارتند از:
	کف های ناهموار، راهروهای کثیف و ریختن زمین باعث لغزش می شود صدای ابزار و ماشین   لرزش وسیله نقلیه و ابزار برقی   گرما یا سرمای محل کار   روشنایی ضعیف و خطرات الکتریکی ناشی از سیم های در معرض یا تجهیزات خراب

خطرات شیمیایی

خطرات شیمیایی ناشی از چیزهایی است که در محل کار استفاده می شود که یا سمی هستند یا اثرات بد دیگری بر سلامتی دارند.

برخی از خطرات شیمیایی عبارتند از:
	مواد شیمیایی مورد استفاده در صنعت مانند اسیدها، حلال ها و غیره دودهای زیادی از لحیم کاری، جوشکاری و لحیم کاری به وجود می آید آلودگی هوا از خودروها، مونوکسید کربن و آزبست آفت کش ها، میکروب کش ها و پاک کننده ها

خطرات بیولوژیکی

خطرات بیولوژیکی از چیزهایی مانند مواد آلی، میکروارگانیسم ها یا سموم ناشی می شوند که می توانند افراد را بیمار کنند.

برخی از خطرات بیولوژیکی عبارتند از:
	کپک ها، قارچ ها، باکتری ها و ویروس ها در مکان های پرخطر مانند بیمارستان ها فضولات حیوانات، حشرات و سایر آفات در محیط های کشاورزی خانه های مرطوب می توانند به کپک و کپک مبتلا شوند پاتوژن هایی که از زخم های سوزن وارد خون می شوند

خطرات ارگونومیک

خطرات یا خطرات ارگونومی ناشی از نحوه چیدمان محل کار، ابزارهای مورد استفاده و انجام مکرر کارهای مشابه است که بر بدن فشار وارد می کند.

برخی از خطرات ارگونومیک عبارتند از:
	تنظیم و تعادل بد میز خم شدن، رسیدن، بلند کردن یا چرخش زیاد نشستن یا ایستادن طولانی مدت کار دستی که بارها و بارها انجام می شود ابزار بد ساخته شده استرس زیادی به کارگران وارد می کند

مخاطرات روانی اجتماعی

در محل کار، مواردی وجود دارد که می تواند به سلامت روان و رفاه شما آسیب برساند که به آنها خطرات روانی اجتماعی می گویند.

برخی از خطرات روانی اجتماعی عبارتند از:
	وظایف بیش از حد، استرس و فرسودگی شغلی تعادل ناسالم و زندگی پر تنش در خانه آزادی های کمتر و قوانین سختگیرانه کار تیمی ضعیف و تنها بودن سردرگمی نقش و وظایف نامشخص بودجه کافی برای سلامت روان وجود ندارد

برای اندازه گیری و کنترل صحیح خطرات ایمنی در هر محل کار، ابتدا باید بتوانید این خطرات مختلف را تشخیص دهید.

مراحل شناسایی خطرات

شناسایی سیستماتیک خطرات محل کار بسیار مهم است. یک سری اقدامات مهم باید توسط سازمان ها انجام شود:

مرحله 1: مشاهده و بازرسی

هر مکان کاری باید مرتب و با دقت بررسی شود. قسمت های ذخیره سازی، اتاق هایی که زیاد استفاده نمی شوند، پشت ابزارها و قسمت های اصلی کار را بررسی کنید.

[لیستی تهیه کنید تا به شما در انجام یک ارزیابی کامل کمک کند. ترتیب بررسی های منظم را بدهید.]

مرحله 2: مشاوره با کارکنان

از کارمندان نظر بخواهید زیرا آنها محل کار را بهتر می شناسند. به عنوان راهی برای دریافت بازخورد، می توانید اغلب ملاقات کنید، یک جعبه ایده ناشناس داشته باشید، یا پرسشنامه های ایمنی ارسال کنید.

[کارگران را تشویق کنید تا خطرات را بدون ترس از مجازات گزارش کنند.]

مرحله 3: سوابق سوانح و حوادث

به سوابق سوانح و حوادث دقت کنید. برای یافتن روندهایی که می توانند به خطرات یا موقعیت هایی اشاره کنند که همچنان رخ می دهند و نیاز به توجه فوری شما دارند، به جزئیات نگاه کنید. همه وقایع باید یادداشت شوند.

مرحله 4: داده های پایش سلامت

مسائل بهداشتی، میزان آسیب و سوابق بیماری کارکنان خود را بررسی کنید. این اطلاعات می تواند به یافتن خطراتی که به کندی ظاهر می شوند، مانند خطرات شیمیایی یا ارگونومیکی کمک کند.

به کارکنان بهداشتی محل کار در مشاهده داده های نظارتی کمک کنید.

در مقاله بعدی نحوه انتخاب ابزار مناسب برای شناسایی خطر بیان خواهد شد.

شرکت ایمن ساز خزایی(سهامی خاص) بعنوان یکی از شرکت های فعال در زمینه طراحی ،مشاوره ،اجرای سیستم های ایمنی و اعلام و اطفا حریق و دارای تاییدیه از اتحادیه و سازمان آتش نشانی آمادگی خود را جهت ارتقا سطح ایمنی کسب و کار شما اعلام  میدارد. در صورت نیاز با ما در تماس باشید.